Ustalenie oraz wprowadzenie stosownej odzieży oraz środków ochrony indywidualnej chroniących przed czynnikami zewnętrznymi
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy (art. 2379 § 1 K.p.). Przy czym to on określa ich rodzaje i to on ustala przewidywane okresy ich użytkowania, uwzględniając instrukcję użytkowania (art. 2378 § 1 K.p.). Jeżeli w zakładzie pracy obowiązuje regulamin pracy, to właśnie w tym dokumencie zatrudniający powinien zamieścić szczegółowe zapisy dotyczące wyposażenia pracowników (art. 1041 § 1 pkt 1 K.p.).
Rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne, oraz przewidywane okresy ich użytkowania najlepiej zamieścić w tzw. tabeli przydziału. Poniżej zamieszczamy jej przykład dla jednego stanowiska pracy.
Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracownika zatrudnionego na stanowisku betoniarza oraz jego pomocnika
| Lp. | Stanowisko pracy | Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne |
Przewidziany okres używalności w miesiącach, w okresach zimowych (o.z.) i do zużycia |
||
| 1 | Betoniarz i pomocnik |
|
24 m-ce | ||
|
3 o.z. | ||||
|
12 m-cy | ||||
|
2 o.z. | ||||
|
18 m-cy | ||||
|
2 o.z. | ||||
|
do zużycia | ||||
|
do zużycia |
Dostarczone pracownikowi środki nie mogą być dowolne. Muszą posiadać właściwości ochronne i użytkowe. Ponadto pracodawca powinien zapewnić ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Czynność prania może co do zasady być wykonywana przez samego pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości poniesionych przez osobę zatrudnioną kosztów (art. 2379 K.p.).
Uwaga! Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stanowią własność pracodawcy (art. 2378 § 2 K.p.) oraz zgodnie z art. 124 § 1 pkt 2 K.p. są mieniem powierzonym z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się. To powoduje, że za powstałą w nich szkodę pracownik odpowiada w pełnej wysokości. Osoba zatrudniona ma obowiązek stosować przydzielone środki oraz odzież i obuwie zgodnie z ich przeznaczeniem (art. 211 pkt 4 K.p.).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||