Gazeta Podatkowa nr 88 (1442) z dnia 2.11.2017
Badania kontrolne po powrocie z macierzyńskiego
Pracownica przed urlopem macierzyńskim przebywała przez 4 miesiące na zwolnieniu lekarskim. Czy po powrocie do pracy po tym urlopie mamy obowiązek wysłać ją na badania kontrolne? Pracownica posiada nadal ważne badania okresowe.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownica będąc w ciąży chorowała i choroba ta trwała co najmniej 31 dni. Dlatego po powrocie do pracy pracodawca ma obowiązek skierować ją do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne w celu ustalanie zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracodawca nie może bowiem dopuścić pracownika do pracy (art. 229 § 4 K.p.).
Kwestia wykonywania badań kontrolnych została uregulowana w art. 229 § 2 K.p. Stanowi on, że w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Z przepisu tego wynika, że istotna jest liczba dni chorobowej niezdolności do pracy, bez względu na to, czy choroba przypadała w okresie ciąży pracownicy.
W omawianej sytuacji pracownica, która będąc w ciąży - przez 4 miesiące była niezdolna do pracy z powodu choroby, po powrocie do pracy jest obowiązana wykonać badania kontrolne. Przy czym skierowanie na te badania wystawia pracodawca. Dopiero po uzyskaniu zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku pracodawca może tę osobę dopuścić do pracy.
Choroba pracownika trwająca nieprzerwanie co najmniej 31 dni obliguje pracodawcę do skierowania go na badania kontrolne.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|