Gazeta Podatkowa nr 86 (1961) z dnia 27.10.2022
Upływ ważności badań profilaktycznych a rozwiązanie umowy z powodu NN
Jeden z pracowników od dłuższego czasu nie stawia się w pracy (mimo prób kontaktu z nim), w związku z czym ma nieusprawiedliwioną nieobecność. Chcemy wysłać mu pismo z dyscyplinarnym rozwiązaniem umowy o pracę i zakładamy, że minie trochę czasu, zanim pracownik je odbierze. Tymczasem za kilka dni kończą się mu badania okresowe. Czy po upływie ich ważności można nadal wstawiać pracownikowi NN?
Ważność lub upływ ważności badań profilaktycznych nie ma wpływu na ocenę nieobecności pracownika jako usprawiedliwionej lub nieusprawiedliwionej. W omawianej sytuacji pracodawca może więc całą absencję pracownika uznać za nieusprawiedliwioną. W tym przypadku należy zwrócić uwagę na kwestię ważności badań okresowych.
Jak wynika z art. 12a ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19... (Dz. U. z 2021 r. poz. 2095 ze zm.), od dnia ogłoszenia m.in. stanu zagrożenia epidemicznego zawiesza się obowiązek wykonywania profilaktycznych badań okresowych. Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii pracodawca i pracownik będą zobowiązani wykonać zawieszone badania w ciągu 180 dni od dnia odwołania danego stanu.
Obowiązkowi wykonania zawieszonych badań okresowych odpowiada art. 31m ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (...). Zgodnie z tym przepisem badania wstępne, okresowe i kontrolne, których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r. (ustawa ta weszła w życie w dniu 8 marca 2020 r.), zachowują ważność, ale nie dłużej niż do upływu 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo epidemii.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|