Wysokość rent z ustawy wypadkowej
Renta wypadkowa dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi:
- 24% kwoty bazowej, tj. 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, określone w przepisach ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) oraz
- po 1,3% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych,
- po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych,
- po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych 25 lat okresów składkowych oraz nieskładkowych, przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w którym rencista ukończyłby 60 lat.
Przy obliczaniu renty ww. okresy ustala się z uwzględnieniem pełnych miesięcy.
Renta wypadkowa dla osoby częściowo niezdolnej do pracy wynosi 75% renty dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy, zaś renta szkoleniowa z ubezpieczenia wypadkowego wynosi 75% podstawy wymiaru renty.
Renta rodzinna z ubezpieczenia wypadkowego wynosi:
- 85% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej uprawniona jest jedna osoba,
- 90% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej uprawnione są dwie osoby,
- 95% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu, jeżeli do renty rodzinnej uprawnione są trzy lub więcej osób.
Za kwotę świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu, uważa się kwotę renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Renty z ubezpieczenia wypadkowego nie mogą być niższe niż 120% kwoty najniższej odpowiedniej renty ustalonej i podwyższonej zgodnie z ustawą emerytalną.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru rent z ubezpieczenia wypadkowego nie stosuje się przepisu dotyczącego ograniczenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru do 250%. Z tym że przy dokonywaniu wyliczenia renty z wykorzystaniem wskaźnika wysokości podstawy wymiaru renty wyższego niż 250% nie obowiązuje gwarancja zachowania minimalnego procentu podstawy jej wymiaru. Dlatego też w praktyce często okazuje się, że renta wypadkowa wyliczona od wyższego niż 250% wskaźnika wysokości jej podstawy jest niższa niż w przypadku jej wyliczenia od wskaźnika ograniczonego do 250%, z zachowaniem gwarancji minimalnego procentu podstawy jej wymiaru. Gwarancja minimalnego procentu podstawy wymiaru wynika z ustawy wypadkowej, zgodnie z którą renta z tytułu niezdolności do pracy i renta szkoleniowa z ubezpieczenia wypadkowego nie może być niższa niż:
- 80% podstawy jej wymiaru - dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy,
- 60% podstawy jej wymiaru - dla osoby częściowo niezdolnej do pracy,
- 100% podstawy jej wymiaru - dla osoby uprawnionej do renty szkoleniowej.
W każdym przypadku, gdy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru renty jest wyższy niż 250%, ZUS ustala wysokość renty wypadkowej i szkoleniowej z zastosowaniem faktycznego wskaźnika wysokości podstawy wymiaru renty oraz z zastosowaniem ograniczenia jego wysokości do 250%. Po porównaniu tych dwóch wysokości ustala rentę w korzystniejszej wysokości.
Jeżeli wskaźnik wysokości podstawy wymiaru renty wypadkowej jest wyższy niż 250%, ZUS ustala wysokość renty:
- od podstawy wymiaru ustalonej przy zastosowaniu faktycznego wskaźnika wysokości podstawy wymiaru (wyższego niż 250%) oraz
- od podstawy wymiaru ustalonej przy zastosowaniu wskaźnika wysokości podstawy wymiaru ograniczonego do 250%, stosując odpowiednio gwarancję zachowania minimalnego procentu podstawy jej wymiaru,
a następnie porównuje obie wysokości renty i przyznaje rentę w korzystniejszej wysokości.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||