Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (390) z dnia 10.06.2015
Szkolenie pracodawcy w zakresie bhp
Podczas kontroli inspektor pracy stwierdził, że pracodawca ma nieważne szkolenie bhp, bowiem zostało ono przeprowadzone przez zakładowego pracownika służby bhp. Czy faktycznie takie szkolenia może realizować tylko firma zewnętrzna?
Pracodawca nie może być organizatorem szkolenia z dziedziny bhp, w którym sam bierze udział. Podobnie jak w przypadku szkoleń okresowych dla pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp, ich przeprowadzenie należy zlecić zewnętrznej firmie prowadzącej działalność szkoleniową obejmującą tę tematykę.
Stosownie do art. 2373 § 21 K.p. pracodawca jest obowiązany nie tylko organizować szkolenia z dziedziny bhp dla podległych mu pracowników, ale również samemu odbyć takie szkolenie w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane. Szczegółowe zasady organizowania szkoleń z tego zakresu regulują przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).
Zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia, szkolenia mogą być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a więc:
- placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego,
- szkoły ponadgimnazjalne,
- jednostki badawczo-rozwojowe, szkoły wyższe lub inne placówki naukowe,
- stowarzyszenia, których celem statutowym jest działalność związana z bezpieczeństwem i higieną pracy,
- osoby prawne lub fizyczne prowadzące działalność oświatową na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 584),
jeżeli prowadzą działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Istnieje jednak pewien wyjątek od przyjętej reguły, bowiem zgodnie z § 4 ust. 2 rozporządzenia, pracodawcy nie mogą być organizatorami szkoleń dla osób będących pracodawcami (a zatem nie mogą organizować szkoleń dla samych siebie), pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp. Takie szkolenia mogą realizować jedynie ww. jednostki.
W związku z powyższym, w opisanych okolicznościach inspektor pracy słusznie zwrócił uwagę na nieprawidłowe postępowanie pracodawcy w zakresie organizacji szkolenia z dziedziny bhp, bowiem pracodawca powinien skorzystać z usług podmiotu zewnętrznego i u niego odbyć takie szkolenie.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||