Gazeta Podatkowa nr 93 (1238) z dnia 19.11.2015
Terminy szkoleń bhp dla pracownika biurowego
Nowo zatrudniona na stanowisku księgowej pracownica odbyła w kwietniu 2015 r. szkolenie stanowiskowe z zakresu bhp. W jakim terminie powinna przejść najbliższe szkolenie okresowe? Co ile lat wymagane są kolejne szkolenia okresowe z zakresu bhp?
Pracownik, który nie posiada dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy nie może być dopuszczony do pracy. W tym celu przed podjęciem pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi przeszkolenie w zakresie bhp (art. 2373 § 2 Kodeksu pracy, Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.). Szczegółowe zasady oraz zakres szkoleń bhp reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 ze zm.).
Szkolenie bhp jest prowadzone jako wstępne i okresowe. Szkolenie wstępne ma formę instruktażu i obejmuje:
- szkolenie wstępne ogólne, zwane "instruktażem ogólnym",
- szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane "instruktażem stanowiskowym".
Instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. Natomiast instruktaż stanowiskowy przeprowadzany jest przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Szkolenia okresowe odbywają m.in. pracownicy:
- zatrudnieni na stanowiskach robotniczych,
- inżynieryjno-techniczni,
- służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby,
- administracyjno-biurowi.
Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych m.in. na stanowiskach robotniczych i administracyjno-biurowych przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz w roku. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych szkolenia okresowe powinny odbywać się nie rzadziej niż raz na 6 lat.
Częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego pracowników ustala pracodawca, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami.
Przesłanką wpływającą na częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na określonych stanowiskach, którą pracodawca ma obowiązek uwzględniać, są rodzaj i warunki wykonywania pracy przez pracowników.
Ze szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która:
- przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego,
- odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownica zatrudniona na stanowisku księgowej przeszła szkolenie wstępne w formie dwóch instruktaży w kwietniu 2015 r. W okresie do 12 miesięcy od zatrudnienia na tym stanowisku powinna przejść pierwsze szkolenie okresowe (do kwietnia 2016 r.). Natomiast następne szkolenie okresowe powinna odbyć nie później niż w ciągu 6 lat od pierwszego szkolenia okresowego. Przy czym częstotliwość szkoleń okresowych z zakresu bhp w zakładzie może być inna niż wynikająca z przepisów rozporządzenia (mogą odbywać się one częściej).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||