Gazeta Podatkowa nr 66 (898) z dnia 16.08.2012
Szkolenie bhp dla zleceniobiorcy
Chcemy przyjąć do pracy kilku zleceniobiorców. Czy musimy zapewnić im szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy?
NIE, choć w zależności od rodzaju pracy jaka ma być wykonywana, zleceniodawca może zobowiązać przyszłych zleceniobiorców do uprzedniego odbycia szkolenia bhp we własnym zakresie. Obowiązkowo szkoleniom (wstępnym i okresowym) z zakresu bhp podlegają pracownicy, czyli osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy. Nie dotyczy to natomiast zatrudnionych na innej podstawie prawnej, np. zleceniobiorców lub wykonujących własną działalność gospodarczą.
Wyłączenie spod obowiązku przeprowadzenia szkolenia bhp nie zwalnia jednak pracodawcy od innych powinności względem zatrudnionych w ramach umów prawa cywilnego. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy albo prowadzącym własną działalność gospodarczą w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (art. 304 § 1 K.p.). Natomiast na wskazanych osobach ciążą obowiązki pracownicze wynikające z art. 211 K.p., w zakresie określonym przez pracodawcę. Zalicza się do nich m.in. znajomość przepisów i zasad bhp, branie udziału w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, wykonywanie pracy w sposób zgodny z wymogami bhp. Dlatego w przypadku uzależnienia zawarcia umowy zlecenia od przeszkolenia w zakresie bhp, zleceniobiorca będzie obowiązany je odbyć, o ile chce podjąć pracę w ramach zatrudnienia cywilnoprawnego.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|