Badania wstępne zleceniobiorcy
Zamierzam zatrudnić kilka osób na umowę zlecenia. Czy mam obowiązek skierować ich na badania wstępne?
Pracodawca ma obowiązek kierowania na profilaktyczne badania wstępne osób mających status pracowników w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Jednak zgodnie z art. 3041 K.p., w zakresie określonym przez pracodawcę, obowiązki, o których mowa w art. 211 K.p., ciążą również na osobach fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
Katalog obowiązków pracowniczych z zakresu bhp zawiera art. 211 K.p. i obejmuje on m.in.:
- znajomość przepisów i zasad bhp, branie udziału w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawanie się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
- wykonywanie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosowanie się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
- dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
- stosowanie środków ochrony zbiorowej, a także używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
- poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich.
Pracodawca nie ma obowiązku skierowania zleceniobiorcy na badania wstępne.
Decydujące znaczenie dla ustalenia konieczności skierowania zleceniobiorcy na profilaktyczne badania wstępne mają rodzaj i charakter wykonywanej pracy oraz warunki jej wykonywania. Takie stanowisko przyjęła Państwowa Inspekcja Pracy uznając, że pracodawca może wymagać od osoby, z którą zawiera umowę cywilnoprawną poddania się badaniu lekarskiemu, jeżeli rodzaj wykonywanej pracy lub stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy wymagają wykonywania czynności przez osoby fizyczne mające odpowiedni stan zdrowia (pismo z dnia 8 sierpnia 2007 r., znak: GNP/426/4560-364/07/PE).
Zatem w przedstawionej sytuacji, zatrudniający nie ma formalnego obowiązku skierowania zleceniobiorcy na badania wstępne. Jeżeli jednak uzna, że wymaga tego rodzaj pracy i jej warunki może uzależnić zawarcie umowy cywilnoprawnej od ich przeprowadzenia.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||