Gazeta Podatkowa nr 72 (1426) z dnia 7.09.2017
Akta osobowe, szkolenie i badania lekarskie przy nowej umowie
Po zakończeniu umowy na czas określony następnego dnia podpisaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy powinniśmy założyć pracownikowi nowe akta osobowe i ponownie przeprowadzić szkolenie bhp i badania profilaktyczne?
W sytuacji wskazanej w pytaniu pracodawca nie musi zakładać nowych akt osobowych. Wskazuje na to brzmienie § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji... (Dz. U. z 2017 r. poz. 894). Wynika z niego, że obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie akt osobowych dla każdego pracownika, a nie oddzielnie dla każdej umowy o pracę.
Pozostałe kwestie poruszone w pytaniu unormowane są w przepisach Kodeksu pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.). Zgodnie z art. 229 § 11 pkt 1 K.p., wstępnym badaniom profilaktycznym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Podobnie, w myśl art. 2373 § 2 K.p., szkolenie wstępne bhp przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z nim kolejnej umowy o pracę.
Przeprowadzenie wstępnych badań profilaktycznych i szkoleń bhp w omawianej sprawie zależy więc od tego, czy nowa umowa dotyczy pracy na tym samym stanowisku lub w tych samych warunkach pracy co poprzednio. Jeżeli przedmiotem nowej umowy jest ta sama praca (w tych samych warunkach) co przy poprzedniej umowie, wykonanie badań wstępnych i odbycie szkolenia bhp nie jest potrzebne.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|