Minimalna temperatura przy pracy
Prowadzę firmę produkcyjną. Jaka minimalna temperatura musi być zapewniona w pomieszczeniach, gdzie świadczona jest praca? Jakie przepisy to regulują?
W pomieszczeniach pracy powinna być zapewniona temperatura odpowiednia do rodzaju wykonywanej pracy, tzn. metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania.
Zasadniczo w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca, musi być zapewniona temperatura nie niższa niż 14 °C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają - będzie to miało miejsce np. w przypadku chłodni. Potwierdził to Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 20 września 2001 r., sygn. akt SA/Bk 75/01. Sąd uznał, że: "Odstąpienie przez pracodawcę od wykonania obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy może być usprawiedliwione względami technologicznymi, a nie jego sytuacją ekonomiczną". Oznacza to, że w żaden sposób pracodawca nie może tłumaczyć obniżenia temperatury trudną sytuacją ekonomiczną firmy.
Natomiast w pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, a także w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 °C (291 K). Stanowi o tym § 30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Warto przypomnieć, iż pod pojęciem "pomieszczenia pracy" należy rozumieć pomieszczenia, które przeznaczone są na pobyt pracowników i gdzie wykonywana jest praca.
Temperatura w pomieszczeniu pracy musi być odpowiednia do wykonywanej pracy.
Nie uważa się za przeznaczone na pobyt pracowników pomieszczeń, w których:
- łączny czas przebywania tych samych pracowników w ciągu jednej zmiany roboczej jest krótszy niż 2 godziny, a wykonywane czynności mają charakter dorywczy bądź praca polega na krótkotrwałym przebywaniu związanym z dozorem albo konserwacją urządzeń lub utrzymaniem czystości i porządku,
- mają miejsce procesy technologiczne niepozwalające na zapewnienie odpowiednich warunków przebywania pracowników w celu ich obsługi, bez zastosowania środków ochrony indywidualnej i zachowania specjalnego reżimu organizacji pracy,
- prowadzona jest hodowla roślin lub zwierząt, niezależnie od czasu przebywania w nich pracowników zajmujących się obsługą.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||