Przeprowadzenie badań w czasie wolnym
Skierowaliśmy pracownika na badania okresowe. Zazwyczaj nie zajmują one zatrudnionym wiele czasu, w związku z czym nie potrzebują oni całego dnia wolnego na ich przeprowadzenie. Jeden z pracowników domaga się jednak takiego dnia wolnego. Czy mamy obowiązek go udzielić, jeżeli badania nie zajmują całej dniówki roboczej?
Nie. Pracownik wykonujący profilaktyczne badania lekarskie (okresowe lub kontrolne) w czasie pracy, po wykonaniu tych badań jest obowiązany niezwłocznie wrócić do pracy. W razie niedopełnienia tego obowiązku pracodawca może uznać nieobecność pracownika za nieusprawiedliwioną (bez prawa do wynagrodzenia) i zastosować karę porządkową.
Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości, przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Z żadnego przepisu (zarówno kodeksowego jak i pozakodeksowego) nie wynika jednak, że pracownikowi przysługuje cały dzień wolny na przeprowadzenie badań profilaktycznych. O ile pracodawca nie postanowił inaczej w przepisach zakładowych (np. w regulaminie pracy), pracownik niezwłocznie po odbyciu badań powinien powrócić do pracy.
Pracodawca, w razie wątpliwości co do tego, czy pracownik nie nadużył zwolnienia od pracy na badania, może podjąć próbę weryfikacji rzeczywistego czasu przeprowadzenia tego badania, kontaktując się bezpośrednio z daną placówką medycyny pracy. W zależności od wyników sprawdzenia, może uznać nieobecność pracownika w pracy w określonych godzinach za nieusprawiedliwioną (bez prawa do wynagrodzenia).
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|