Szkolenie bhp na to samo stanowisko po zmianie pracodawcy
Chcemy zatrudnić pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy pracowała na takim samym stanowisku, jakie ma objąć u nas. Umowę podpiszemy z tą pracownicą bezpośrednio po zakończeniu wcześniejszego zatrudnienia. Czy musimy zapewnić jej szkolenie bhp, czy wystarczą przeprowadzone szkolenia okresowe z poprzedniego zakładu pracy?
Nowy pracodawca będzie musiał powtórnie skierować pracownicę na szkolenia bhp. Zaświadczenie o przeprowadzeniu szkolenia bhp z poprzedniego zakładu pracy nie będzie ważne w nowej firmie. Zgodnie z art. 2373 K.p. szkolenie wstępne bhp nie jest wymagane jedynie w przypadku podjęcia przez pracownika pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy, bezpośrednio przed nawiązaniem z nim kolejnej umowy o pracę.
Z przywołanej regulacji wyraźnie wynika, że ewentualne zwolnienie z obowiązku odbycia szkolenia bhp może obejmować jedynie osoby, które są przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy o pracę - po spełnieniu dodatkowych warunków wymienionych w tym przepisie.
Pracownica, o której mowa w pytaniu, ma podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy, nie jest więc objęta wyłączeniem z obowiązku odbycia wstępnego szkolenia bhp. Ewentualne zwolnienie z wymogu odbycia szkoleń bhp może dotyczyć szkoleń okresowych tej pracownicy, o ile spełni ona przesłanki uchylenia obowiązku przeprowadzenia tych szkoleń. Jedną z nich jest np. przedłożenie pracodawcy aktualnego zaświadczenia o odbyciu w okresie, w którym należy przeprowadzić pierwsze szkolenie okresowe, szkolenia okresowego u innego pracodawcy.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|