Badania profilaktyczne
Młodociany przed przyjęciem do pracy podlega wstępnym badaniom lekarskim oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia. Skierowanie młodocianego na badania wstępne jest niezależne od wynikającego z art. 191 § 1 pkt 2 K.p. wymogu dostarczenia przez niego, przed zawarciem umowy w celu przygotowania zawodowego, świadectwa lekarskiego stwierdzającego, że praca, którą ma wykonywać nie zagraża jego zdrowiu. Jeżeli z orzeczenia lekarskiego wydanego w ramach badań profilaktycznych będzie wynikało, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, pracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej możliwości, niezwłocznie rozwiązać umowę o pracę i wypłacić młodocianemu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 201 § 2 K.p.). Pracownikowi młodocianemu, któremu wypłacono odszkodowanie, okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano to odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia.
| Przykład |
Pracodawca zatrudnił pracownika młodocianego w celu nauki zawodu lakiernika. Po dwóch miesiącach trwania nauki młodociany przedstawił zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że ze względu na alergię wykonywana praca zagraża jego zdrowiu. W tej sytuacji pracodawca powinien zmienić rodzaj pracy, a gdy nie jest to możliwe niezwłocznie rozwiązać umowę o pracę i wypłacić młodocianemu odszkodowanie. Gdyby pracodawca nie rozwiązał umowy, uprawnienie to przysługuje młodocianemu (art. 55 § 1 K.p.) oraz jego przedstawicielowi ustawowemu za zgodą sądu opiekuńczego (art. 22 § 3 K.p.).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||