Regulacje prawne
Pracodawcy są obowiązani prowadzić działalność zgodnie z ogólnymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami bhp dla danej branży.
W art. 23715 K.p. upoważniono Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (obecnie ministra właściwego do spraw pracy, zgodnie z art. 4 ust. 1, art. 5 pkt 16 oraz art. 21 ustawy z dnia 4 września 1997 r. o działach administracji rządowej, Dz. U. z 2016 r. poz. 543 z późn. zm., która weszła w życie z dniem 1 kwietnia 1999 r.), aby w porozumieniu z Ministrem Zdrowia (obecnie ministrem właściwym do spraw zdrowia, patrz jw.) określił w drodze rozporządzenia ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące prac wykonywanych w różnych gałęziach pracy. Takiego upoważnienia udzielono również ministrom właściwym dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac. Korzystając z delegacji ustawowej, ministrowie wydali ogółem ponad 100 aktów normatywnych w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy, regulując warunki pracy m.in. na statkach, przy obróbce metali, przy obsłudze maszyn, w budownictwie, w gazownictwie, w górnictwie, w hutnictwie, w oświacie i kulturze, w przedsiębiorstwach komunalnych, w przemyśle drzewnym i papierniczym, chemicznym, spożywczym, stoczniowym, w rolnictwie i w służbie zdrowia, przy pracach w hałasie i przenoszeniu ciężarów.
Regulacje obowiązujące wszystkich pracodawców, niezależnie od gałęzi gospodarki zostały ustalone przede wszystkim w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), dalej ogólnych przepisach bhp.
Tymi przepisami określono wymagania bhp jakie powinny spełniać:
- obiekty budowlane i teren zakładu pracy,
- pomieszczenia pracy,
- procesy pracy, w tym wymogi jakie muszą być spełnione w zakresie: organizacji stanowisk pracy, obsługi i stosowania maszyn, narzędzi i innych urządzeń technicznych, wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych,
- pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne oraz napoje i środki higieny osobistej.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||