WSTĘP
"Ochrona pracy" to całokształt instytucji i norm prawa ustanowionych w celu ochrony zatrudnienia, a także życia i zdrowia pracowników przed szkodliwym oddziaływaniem środowiska w procesie pracy. W szerokim ujęciu oznacza zarówno regulacje prawa pracy, w tym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.), dalej K.p., jak i przepisy zabezpieczenia społecznego, w tym również z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy chroniące przed niebezpieczeństwem zagrażającym pracownikom przy wykonywaniu powierzonych czynności. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w wyroku z 13 września 2016 r. (sygn. akt III PK 146/15): "(...) Pracodawca zobowiązany jest nie tylko do realizowania powszechnie obowiązujących przepisów bhp, jego zadanie sprowadza się również do zagwarantowania faktycznego bezpieczeństwa. (...)." "(...) Jest to odpowiedzialność uprzednia, bezwarunkowa, niepodzielna i bezwzględna. (...)" (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z 21 kwietnia 2016 r., sygn. akt III APa 1/16). "(...) Uprzedniość odpowiedzialności pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy rozumieć należy w ten sposób, że zanim pracodawca będzie mógł egzekwować od pracowników stosowne powinności przewidziane w art. 211 K.p. (...) w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane. (...)" (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z 23 marca 2016 r., sygn. akt III APa 33/15).
W niniejszym opracowaniu akcentujemy przede wszystkim podmiotową ochronę pracy, obejmującą kobiety i pracowników młodocianych, a także osoby niepełnosprawne, które z racji swojej sytuacji są objęte zaostrzonymi rygorami z tego zakresu. Wskazujemy jednak także, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w zakresie zapewnienia ogółowi zatrudnionych warunków bezpiecznej i higienicznej pracy. W zakres tych zagadnień wpisują się m.in. profilaktyczna ochrona zdrowia, szkolenia bhp, obowiązek stosowania środków ochrony zbiorowej oraz indywidualnej, a także wymagania w odniesieniu do pomieszczeń pracy oraz stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||