Gazeta Podatkowa nr 22 (1272) z dnia 17.03.2016
Termin ważności badań wstępnych z poprzedniego miejsca pracy
Przyjmujemy do pracy pracownika, który był zatrudniony w innej firmie na podobnym stanowisku. Ma on wstępne badania lekarskie z poprzedniej firmy (wykonane w dniu 25 września 2014 r.). Czy możemy włączyć je do akt osobowych pracownika i nie kierować go na badania wstępne?
Pracownika należy skierować na badania wstępne, bowiem poprzednie badania wykonał on przed 1 kwietnia 2015 r., czyli w czasie, kiedy w tym zakresie obowiązywały "stare" przepisy. Nie przewidywały one w ogóle możliwości przyjęcia do pracy u innego pracodawcy bez wykonania badań wstępnych, choćby warunki pracy na stanowisku u nowego pracodawcy były takie same jak u dotychczasowego.
Po nowelizacji art. 229 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.), od 1 kwietnia 2015 r. badaniom wstępnym nie podlegają osoby:
1) przyjmowane do pracy u dotychczasowego pracodawcy na to samo stanowisko pracy lub na stanowisko o tych samych warunkach, w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy,
2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na stanowisku pracy w jego zakładzie (z wyjątkiem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych),
3) przyjmowane do pracy, pozostające jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą - przy spełnieniu warunków określonych w pkt 2.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnych badań profilaktycznych.
Jednak do badań wstępnych wykonywanych przed 1 kwietnia 2015 r. zastosowanie mają przepisy przejściowe określone w ustawie o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1662). Na mocy art. 32 wymienionej ustawy do skierowań na badania lekarskie wydanych przed 1 kwietnia 2015 r. oraz do badań lekarskich rozpoczętych przed tym dniem stosuje się przepisy dotychczasowe.
Zatem nowe regulacje art. 229 § 1 K.p. nie mają zastosowania do orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy, wydanych przed 1 kwietnia 2015 r.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||