Badania lekarskie
Skierowanie osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie
Czy w skierowaniu na wstępne badania lekarskie wyłonionego w procesie rekrutacji kandydata na pracownika powinniśmy zamieścić jego PESEL w polu do tego wyznaczonym?
Przepis (...)
Badania wstępne i okresowe kierowców ciągników siodłowych
Czy kandydat do pracy na stanowisku kierowcy, który przedstawił ważne badania lekarskie i psychologiczne wydane na 5 lat, musi być skierowany na badania wstępne w jednostce medycyny pracy, z którą przyszłego pracodawcę wiąże umowa, a następnie (...)
Badania lekarskie oraz odzież i obuwie robocze dla zleceniobiorców
W związku ze wzrostem zamówień planuję zatrudnić kilku zleceniobiorców na okres około pół roku. Czy będę musiał skierować ich na badania lekarskie oraz zapewnić im odzież i obuwie robocze?
(...)
Zwrot kosztów badań niezleconych przez lekarza medycyny pracy
Pracownik został skierowany na badania okresowe do lekarza medycyny pracy, który nie ma podpisanych umów z lekarzami innych specjalizacji. Po przeprowadzeniu badania lekarz ten wystawił pracownikowi zaświadczenie, w którym dopuścił (...)
Jak długo badania lekarskie odbyte po cofnięciu uprawnień za jazdę po alkoholu są ważne?
10 lat temu z powodu prowadzenia pojazdu w stanie pod wpływem alkoholu odebrano mi prawo jazdy na okres roku. Wykonałem wtedy obowiązkowe badania lekarskie, ale nie wystąpiłem o przywrócenie prawa jazdy. (...)
Termin kolejnych badań okresowych po przebyciu badań kontrolnych
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni. Po zakończeniu leczenia został skierowany na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy, który w orzeczeniu lekarskim wpisał późniejszą datę badania okresowego niż wskazana w orzeczeniu wydanym (...)
Upływ ważności badań profilaktycznych a rozwiązanie umowy z powodu NN
Jeden z pracowników od dłuższego czasu nie stawia się w pracy (mimo prób kontaktu z nim), w związku z czym ma nieusprawiedliwioną nieobecność. Chcemy wysłać mu pismo z dyscyplinarnym rozwiązaniem umowy o pracę i zakładamy, że (...)
Przeprowadzanie badań wstępnych i przesłanki zwolnienia z badań
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku pracy. Realizacja tego obowiązku następuje m.in. poprzez kierowanie zatrudnianej osoby (...)
Badania profilaktyczne pracownika dojeżdżającego do pracy własnym samochodem
Zatrudniamy pracownika na stanowisku administracyjnym, który sporadycznie lub okresowo (w czasie pandemii) korzysta ze swojego samochodu osobowego do celów służbowych, tj. w celu dojazdu do pracy i do domu. Pracodawca wypłaca mu (...)
Wykorzystanie badań wstępnych z równoległego zatrudnienia
Pracownica wykonująca w naszej firmie pracę na stanowisku sprzątaczki na 1/4 etatu zaczęła równolegle pracować w innej firmie na takim samym stanowisku. Nowy pracodawca skierował ją na badania wstępne. U nas (...)
Badania wstępne osoby bezrobotnej przyjętej na staż
Osoba bezrobotna będzie odbywać staż w naszej firmie. Kto powinien skierować ją na badania wstępne: urząd pracy czy my jako organizator stażu?
Zasady organizacji i prowadzenia stażu reguluje (...)
Przeprowadzanie badań profilaktycznych i szkoleń bhp w okresie epidemii
Do podstawowych obowiązków pracodawcy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy należy zapewnienie pracownikowi badań profilaktycznych oraz szkoleń bhp. Realizacja tych obowiązków następuje poprzez skierowanie pracownika na wymagane badania oraz zorganizowanie (...)
Przedłużenie ważności badań okresowych w czasie pandemii
Pracownikowi w grudniu br. skończy się ważność badań okresowych i szkoleń bhp. Czy w okresie epidemii mamy obowiązek skierować go do lekarza medycyny pracy na kolejne badania i przeprowadzić szkolenia?
(...)
Wstępne badania lekarskie i szkolenie bhp nowego pracownika
Od 26 października 2020 r. zatrudnimy nowego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy (nie są to warunki niebezpieczne). Ma on ważne badania lekarskie z zakładu, w którym jest aktualnie zatrudniony. Umowa z bieżącym (...)
TARCZA
Badania profilaktyczne i zapewnienie bhp w czasie epidemii
Na pracodawcy, bez względu na rodzaj prowadzonej przez niego działalności, ciąży obowiązek zapewnienia zatrudnianym przez siebie osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy, obejmujący (...)
Przedterminowe skierowanie na badanie profilaktyczne
Zatrudniamy pracownika w dziale produkcyjnym, przy pracach obciążających układ ruchu i układ oddechowy. Od pewnego czasu pracownik sygnalizował nam problemy ze zdrowiem i wystąpił do nas z prośbą o skierowanie go na badanie do (...)
Pokrycie kosztów badań wstępnych stażysty
Osoba bezrobotna będzie odbywać staż w naszej firmie. Mamy obowiązek skierowania stażysty na wstępne badania lekarskie (starosta nie skierował go na takie badania) i pokrycia kosztów tych badań. Czy tego (...)
Pracownik nie może płacić za badania profilaktyczne
Pracownik został skierowany na badania kontrolne. Kilka dni później dostał wypowiedzenie umowy i poszedł na zwolnienie lekarskie. Nie stawi się już do pracy w okresie wypowiedzenia. Czy możemy mu zwrócić (...)
Badania psychologiczne pracowników-kierowców
Pracownicy korzystają przy pracy ze służbowych pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony, pojazdów specjalistycznych (koparko-ładowarka, samochód wielofunkcyjny do czyszczenia kanalizacji) i prywatnych samochodów osobowych. Czy muszą przechodzić badania psychologiczne, jeżeli nie (...)
Badania profilaktyczne pracowników wykonane w jednostce nieposiadającej umowy z pracodawcą
Jesteśmy samodzielnym zakładem opieki zdrowotnej i w ramach swojej działalności wykonujemy badania profilaktyczne pracowników. W tym zakresie mamy podpisaną umowę z pracodawcą, z wyjątkiem badań dla pracowników ochrony (etatowych). Pracodawca, mimo braku umowy, (...)
Badania lekarskie dla młodocianych zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia
Czy młodociani powyżej 16. roku życia, zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia, muszą mieć przeprowadzone badania lekarskie? Jeżeli tak, to kto pokrywa koszt tych badań? Czy powinni odbyć szkolenie bhp? Czy (...)
Nieobecność pracownika w pracy z powodu przedłużających się badań kontrolnych
Pracownik po długiej nieobecności chorobowej (powyżej 30 dni) został wysłany na kontrolne badania lekarskie. Lekarz medycyny pracy wysłał go na badanie do specjalisty, na które ma czekać 5 dni. W jaki sposób rozliczyć ten (...)
Klasyfikacja wydatków na badania wstępne kandydata do pracy
Z jakiego paragrafu klasyfikacji wydatków budżetowych opłacić fakturę za badania wstępne kandydata do pracy wystawioną przez ośrodek medycyny pracy? Paragraf 428 to paragraf do zakupu usług zdrowotnych pracowników. Jaki (...)
Badania wstępne kandydata do pracy będącego wcześniej zleceniobiorcą w tym samym podmiocie
Pracodawca zatrudnił osobę do pracy w ramach umowy zlecenia. Z uwagi na zagrożenia związane z pracą skierował ją na wstępne badania lekarskie. Po trzech tygodniach strony zdecydowały, że zostanie zawarta umowa (...)
Badania kontrolne po powrocie z macierzyńskiego
Pracownica przed urlopem macierzyńskim przebywała przez 4 miesiące na zwolnieniu lekarskim. Czy po powrocie do pracy po tym urlopie mamy obowiązek wysłać ją na badania kontrolne? Pracownica posiada (...)
Badania okresowe dla kierowcy zawodowego
Od 2003 r. zatrudniamy kierowcę pojazdu powyżej 3,5 tony. Posiada on świadectwo kwalifikacji zawodowej, badanie psychologiczne ważne do października 2020 r., prawo jazdy (kat. C i CE) o takim samym okresie ważności (...)
Zakres badań profilaktycznych pracownika-kierowcy
Czy pracownicy zatrudnieni na stanowiskach "operator widlaka", "traktorzysta" oraz kierujący samochodem służbowym muszą przejść badania psychologiczne? Czy lekarz medycyny pracy może sam podjąć decyzję o dodatkowych badaniach dla tych (...)
Badania wstępne przyszłego pracownika
Dnia 24 kwietnia 2017 r. przyszły pracownik dostał skierowanie na badania wstępne i delegację na przeprowadzenie ich w innej miejscowości niż siedziba pracodawcy. Od 1 maja br. będzie zatrudniony. Pracodawca nie (...)
Czas wolny na przeprowadzanie badań okresowych
Pracownik skierowany na badania okresowe domaga się od pracodawcy udzielenia w tym celu dnia wolnego od pracy, tj. 8 godzin. Zazwyczaj skierowani pracownicy nie odbywają wielu dodatkowych badań i po (...)
Termin ważności badań wstępnych z poprzedniego miejsca pracy
Przyjmujemy do pracy pracownika, który był zatrudniony w innej firmie na podobnym stanowisku. Ma on wstępne badania lekarskie z poprzedniej firmy (wykonane w dniu 25 września 2014 r.). Czy możemy włączyć je do (...)
Badania profilaktyczne pracownika zatrudnionego w dwóch firmach na takim samym stanowisku
Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy w dwóch firmach, mieszczących się pod tym samym adresem. W obydwu zajmuje takie samo stanowisko, z identycznym zakresem obowiązków. Czy jedno zaświadczenie lekarskie wystawione na (...)
Badania lekarskie zawodowych kierowców
Czy zatrudniając kierowcę samochodu ciężarowego posiadającego aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na takim stanowisku i zdolność do kierowania pojazdami, pracodawca ma obowiązek kierowania go na badania (...)
Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy
Prowadzę własną jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Czy muszę wykonywać badania lekarskie i ukończyć szkolenie z zakresu bhp?
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniający pracowników, nie ma obowiązku odbywania (...)
Zwolnienie z badań w zależności od warunków pracy
Zamierzamy zatrudnić pracownika od 17 sierpnia 2015 r. Posiada on badania okresowe z poprzedniej firmy, zrobione 20 lipca br. Dotyczą tego samego stanowiska pracy (budowlaniec). Czy powinniśmy skierować pracownika na badania (...)
Warunki zwolnienia z obowiązku przeprowadzania badań wstępnych pracownika-kierowcy
Czy należy skierować na badania wstępne pracownika-kierowcę, ponownie przyjmowanego do pracy po trwającej 31 dni przerwie w zatrudnieniu? Nadmieniamy, że pracownik kilka miesięcy temu przeszedł badania okresowe, według których jest (...)
Czy jest dopuszczalna modyfikacja skierowania na badania profilaktyczne?
Od 1 kwietnia br. obowiązuje nowy wzór skierowania na badania profilaktyczne. Czy dopuszczalnym jest jego modyfikowanie w celu dostosowania do specyfiki zakładu pracy? Nadmieniamy, że w naszym zakładzie nie występują m.in. (...)
Czy dodatkowe badanie przed upływem ważności badań okresowych można uznać za badanie profilaktyczne?
Pracownik zatrudniony przy monitorze ekranowym zwrócił się z prośbą o skierowanie na badanie, ponieważ stwierdził pogorszenie wzroku. Osoba ta - mimo, że posiada aktualne badanie okresowe - została przez nas skierowana (...)
Badania wstępne nie zawsze wymagane
Skierowanie pracownika na badania wstępne przed podjęciem zatrudnienia to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy z zakresu bhp. Tylko w nielicznych przypadkach ustawodawca pozwala na zaniechanie tych badań, m.in. wtedy, kiedy nowe warunki pracy (...)
Kto ponosi koszty badań stażystów?
Planuję przyjąć do firmy stażystę (na podstawie umowy podpisywanej ze starostą). Kto w takim przypadku będzie ponosił koszt badań lekarskich?
Staż to metoda nabywania przez osoby bezrobotne umiejętności praktycznych do (...)
Badania profilaktyczne w firmie
Podstawą dopuszczenia do pracy każdego pracownika jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. W zależności od sytuacji, pracownik może je uzyskać w wyniku przeprowadzenia badań profilaktycznych: wstępnych, (...)
Obowiązkowe badania przed podjęciem pracy i zwłoka w ich wykonaniu
1) Pracodawca uzgodnił z kandydatem do pracy, że zostanie on zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy taką osobę również należy skierować na wstępne badania lekarskie w celu stwierdzenia zdolności (...)
Ważne badania lekarskie i psychologiczne kierowcy a skierowanie na wstępne badania profilaktyczne
Czy przyjmując do pracy kierowcę z kategorią prawa jazdy C lub D, legitymującego się ważnymi badaniami lekarskimi i psychologicznymi, konieczne jest skierowanie tej osoby na wstępne badania profilaktyczne przed dopuszczeniem do (...)
Koszty badań wstępnych w razie niepodjęcia pracy
Starałem się o zatrudnienie w firmie ochroniarskiej. Mój przyszły pracodawca skierował mnie na badania wstępne, które wykluczyły możliwość podjęcia przeze mnie tej pracy z uwagi na chorobę serca. Opłaciłem koszty badania, ale (...)
Badania wstępne i szkolenie bhp zleceniobiorcy
Do niektórych rodzajów prac niewymagających bezpośredniego nadzoru przyjmujemy osoby w ramach umowy zlecenia. Czy mamy obowiązek kierować je na wstępne badania lekarskie oraz szkolenie bhp?
W niektórych sytuacjach taka potrzeba (...)
Badania wstępne niedoszłego pracownika
Osobę ubiegającą się o zatrudnienie na umowę o pracę w mojej firmie skierowałem na badania wstępne. Do podpisania umowy jednak nie doszło. Osoba ta po wykonaniu badań przed właściwym rozpoczęciem świadczenia pracy (...)
Badania profilaktyczne pracowników - zakres zwolnienia z VAT
Jesteśmy spółką medyczną zajmującą się badaniami profilaktycznymi dla pracowników. W ramach świadczonych usług wykonujemy również badania psychologiczne (m.in. dla kierowców, przedstawicieli handlowych, operatorów sprzętu ciężkiego, operatorów suwnic i wózków (...)
Badania wstępne
Zatrudniłem pracownika, który u poprzedniego pracodawcy wykonywał taki sam rodzaj pracy. Czy w takiej sytuacji mam obowiązek skierować go na badania wstępne?
TAK. Obowiązkiem pracodawcy jest skierowanie osoby przyjmowanej (...)
Badania lekarskie kierowców zawodowych
1) Jakim badaniom podlegają kierowcy samochodów ciężarowych oraz co jaki czas powinni je odbywać?
Z pytania wynika, że chodzi tu o kierowców samochodów o dopuszczalnej masie całkowitej (dmc) powyżej 3,5 (...)
Badania profilaktyczne dla telepracownika
Firma rozwija swoją działalność, przy czym do części prac chciałaby zatrudnić telepracowników. Czy osoby te podlegają badaniom wstępnym, a następnie okresowym tak jak ogół zatrudnionych?
Telepracownicy w zakresie podlegania badaniom profilaktycznym (...)
Badania okresowe w ramach urlopu czy czasu wolnego?
Pracodawca wystawił mi skierowanie na badania okresowe. Jednak na dzień ich wykonania każe mi wypisać wniosek o urlop wypoczynkowy. Czy przysługuje mi płatny czas wolny na badania okresowe?
Badania okresowe (...)
Kierowanie pracowników na badania profilaktyczne w praktyce kadrowej
1) Czy osobę, która ma zostać zatrudniona na część etatu należy skierować na wstępne badania lekarskie w celu stwierdzenia zdolności do wykonywania danej pracy?
Pracodawca nie może dopuścić (...)
Badania lekarskie dla podejmującego pracę
Prowadzę firmę, w której zatrudniłem syna na pół etatu. Czy musi on przejść badania lekarskie stwierdzające jego zdolność do pracy na danym stanowisku?
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika (...)
Badania profilaktyczne po powrocie z macierzyńskiego
W połowie kwietnia 2013 r. wróci do pracy po urlopie macierzyńskim jedna z pracownic. Przed macierzyńskim nie chorowała. Czy należy wysłać ją na badania profilaktyczne? Jeżeli tak, to na jakie: okresowe czy (...)
Kierowanie kandydatów do pracy i pracowników na badania profilaktyczne
Czy pracodawca samodzielnie kieruje do lekarzy specjalistów kandydatów do pracy lub pracowników podlegających badaniom lekarskim?
Nie, pracodawca kieruje na badania profilaktyczne w ramach umowy zawartej z jednostką medycyny pracy, podając w skierowaniu (...)
Wykonywanie badań w czasie wolnym
Część załogi w naszym zakładzie, ze względu na natężenie pracy, jest kierowana na badania profilaktyczne poza godzinami pracy. Czy pracodawca może w ten sposób postępować?
Pracodawcy nie wolno dopuścić do pracy (...)
Badania profilaktyczne zleceniobiorcy
Czy pracodawca zatrudniający osoby fizyczne niebędące jego pracownikami na podstawie umów zlecenia ma obowiązek kierować je na wstępne badania profilaktyczne oraz na szkolenia z zakresu bhp?
Co do zasady pracodawca (...)
Specjalistyczne badania okulistyczne dla pracowników prowadzących pojazdy
Czy osoba niewykonująca zawodu kierowcy, a odbywająca podróż służbową samochodem firmowym lub prywatnym, powinna poddać się konsultacji okulistycznej w zakresie widzenia zmierzchowego oraz zjawiska olśnienia?
Skierowanie w celu wykonania konsultacji okulistycznej oraz (...)
Za badania kierowców płaci ich pracodawca
Od października br. będę zatrudniać dwóch kierowców wykonujących przewóz drogowy rzeczy samochodami o dmc 7,5 tony. W jakich terminach będę zobowiązany kierować tych pracowników na badania lekarskie i psychologiczne? Czy będą mogli (...)
Przerwa w zatrudnieniu a badania profilaktyczne
Umowa o pracę rozwiązała się 31 lipca 2011 r. Pracownik zostanie ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku od 1 września 2011 r. Na jakie badania należy go skierować: wstępne (...)
Badania kontrolne po długotrwałej chorobie
Kto ponosi koszty badań kontrolnych przeprowadzanych przez pracownika po długotrwałej chorobie, jeżeli choroba ta nie miała związku z pracą?
Koszty badań kontrolnych, które należą do tzw. badań profilaktycznych, ponosi pracodawca.
(...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Serwis PLAN KONT
z obszernym komentarzem »
z obszernym komentarzem »
NOWE SCHEMATY
Schematy opodatkowania »
Indeks Księgowań
Firma »
Firma »
GOFIN NEWS
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »
Serwisy internetowe »
ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »
Pobierz darmową aplikację »
PODCASTY Gofin
Posłuchaj »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||