Gazeta Podatkowa nr 65 (793) z dnia 16.08.2011
Przerwa w zatrudnieniu a badania profilaktyczne
Umowa o pracę rozwiązała się 31 lipca 2011 r. Pracownik zostanie ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku od 1 września 2011 r. Na jakie badania należy go skierować: wstępne czy okresowe?
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy (art. 229 § 4 K.p.). Orzeczenie lekarskie pracownik może uzyskać w wyniku przeprowadzenia badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych. Dwa ostatnie badania przeprowadza się już w trakcie zatrudnienia. Badaniom wstępnym podlegają natomiast m.in. osoby przyjmowane do pracy.
Wyjątek od zasady przeprowadzania badań wstępnych przez nowo zatrudnionych pracowników dotyczy osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. W powołanej regulacji jest określony sztywny termin, który wyznacza obowiązek przeprowadzenia badań wstępnych i wynosi on 30 dni. Przerwa w zatrudnieniu przekraczająca ten termin powoduje, że pracodawca obowiązany jest skierować pracownika zatrudnianego na tym samym stanowisku i u tego samego pracodawcy na badania wstępne.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu przerwa pomiędzy rozwiązaniem poprzedniej umowy a nawiązaniem kolejnej u danego pracodawcy na to samo stanowisko wyniesie 31 dni, gdyż tyle dni liczy sierpień. Zatem przekracza ona liczbę 30 dni. Stąd pracodawca musi wysłać pracownika na wstępne badania profilaktyczne.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|