Leksykon BHP - Dodatek nr 17 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 18 (372) z dnia 10.09.2014
Ciężary - ręczne prace transportowe
Ręczne prace transportowe są to prace polegające na transportowaniu lub podtrzymywaniu przedmiotów, ładunków lub materiałów przez jednego lub więcej pracowników, w tym przemieszczanie ich poprzez: unoszenie, podnoszenie, układanie, pchanie, ciągnięcie, przenoszenie, przesuwanie, przetaczanie lub przewożenie.
Powinnością pracodawcy zatrudniającego pracowników przy tego rodzaju pracach jest właściwa organizacja pracy oraz wyposażenie pracowników w niezbędny sprzęt pomocniczy i środki ochrony indywidualnej. Mają one zmniejszyć uciążliwości i zagrożenia związane z wykonywaniem tych czynności. Należy przy tym stosować takie rozwiązania techniczne i organizacyjne, które zmierzają do zupełnego wyeliminowania ręcznych prac transportowych. Jeśli nie jest to możliwe, pracodawca powinien stosować sprzęt pomocniczy. Są to środki ograniczające zagrożenie oraz ułatwiające wykonywanie pracy takie jak: pasy, liny, łańcuchy, dźwignie, chwytaki, rolki, kleszcze, uchwyty, nosze, kosze, legary, ręczne wciągniki i wciągarki, krążki i wielokrążki linowe, przestawne pochylnie, taczki i wózki. Przed dopuszczeniem do wykonywania ręcznych prac transportowych pracodawca ma obowiązek:
- przeszkolić pracowników w dziedzinie bhp w zakresie prawidłowych sposobów ich wykonywania,
- informować pracowników o wszystkich aspektach bhp i wymaganiach ergonomii, w tym o wynikach oceny ryzyka zawodowego, jak również o środkach bezpieczeństwa zapobiegających urazom (zwłaszcza kręgosłupa),
- informować pracowników o właściwościach przemieszczanego przedmiotu, w szczególności: o masie i położeniu jego środka ciężkości.
| Ważne: W razie stwierdzenia, że prace wykonywane są w sposób stwarzający zagrożenie - pracodawca ma obowiązek ich wstrzymania do czasu zastosowania odpowiednich działań eliminujących te zagrożenia. |
Stosowane metody pracy powinny zapewnić ograniczenie długotrwałego wysiłku fizycznego, w tym zapewnienie odpowiednich przerw w pracy na odpoczynek, wyeliminowanie nadmiernego obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego pracownika związanego z rytmem pracy wymuszonym procesem pracy, ograniczenie do minimum odległości ręcznego przemieszczania przedmiotów.
Masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika nie może przekraczać:
- 30 kg - przy pracy stałej,
- 50 kg - przy pracy dorywczej.
Należy przy tym wyjaśnić, że praca dorywcza to ręczne przemieszczanie przedmiotów, ładunków lub materiałów nie częściej niż 4 razy na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania tych prac nie przekracza 4 godzin na dobę.
Niedopuszczalne jest ręczne przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 30 kg na wysokość powyżej 4 m lub na odległość przekraczającą 25 m.
W przypadku kobiet oraz pracowników młodocianych maksymalne wartości są niższe. W wykazie prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet wśród prac związanych z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała wymieniono prace polegające na ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu ciężarów o masie przekraczającej:
- 12 kg - przy pracy stałej,
- 20 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).
Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią wzbronione są prace polegające na ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu ciężarów o masie przekraczającej 1/4 powyższych wartości.
Pracownikom młodocianym wzbronione są między innymi prace polegające wyłącznie na podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów i prace wymagające powtarzania dużej liczby jednorodnych ruchów. Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy ręcznym dźwiganiu i przenoszeniu na odległość powyżej 25 m ciężarów o masie przekraczającej następujące wartości:
- przy pracy dorywczej:
- dla dziewcząt - 14 kg,
- dla chłopców - 20 kg,
- przy obciążeniu powtarzalnym:
- dla dziewcząt - 8 kg,
- dla chłopców - 12 kg.
Regulacje prawne:
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. nr 26, poz. 313 z późn. zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. nr 114, poz. 545 ze zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. nr 200, poz. 2047 z późn. zm.).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||