Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - Dodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (336) z dnia 10.03.2013
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Szczegółowy spis treści
1. Zasady ogólne
Stosownie do przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), dalej ustawy o sus, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) jest państwowym funduszem celowym, powołanym (...)
2. Płatnicy składek samodzielnie ustalający stopę procentową składki wypadkowej
Samodzielnego ustalenia stopy procentowej składki wypadkowej na rok składkowy dokonują płatnicy podlegający wpisowi do rejestru REGON, którzy w poprzednim roku kalendarzowym zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego:
nie więcej niż 9 (...)
3. Płatnicy, którym stopę procentową składki wypadkowej ustala ZUS
ZUS ustala stopę procentową składki wypadkowej dla płatnika podlegającego wpisowi do rejestru REGON zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, który miał obowiązek przekazania informacji ZUS IWA przez (...)
4. Sankcje z tytułu zaniżenia stopy procentowej składki wypadkowej
Kwestię wymierzania płatnikom składek sankcji za popełnione błędy w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej reguluje art. 34 ustawy wypadkowej. Zgodnie z powołanym przepisem, jeżeli płatnik składek nie przekaże danych lub przekaże nieprawdziwe (...)
1. Wypadek przy pracy
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
podczas lub w związku z wykonywaniem (...)
1.1. Rodzaje wypadków przy pracy
Ciężki wypadek przy pracy
W myśl art. 3 ust. 5 ustawy wypadkowej, za ciężki wypadek przy pracy uważa się zdarzenie, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, (...)
1.2. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
W myśl art. 5 ustawy wypadkowej, ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jakiemu uległ pracownik, następuje w trybie określonym przepisami Kodeksu pracy (art. 234).
Ważne: (...)
1.3. Obowiązek informacyjny pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem przy pracy
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał takie skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może (...)
1.4. Zabezpieczenie miejsca wypadku
Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób wykluczający:
dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych,
uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, (...)
1.5. Powołanie zespołu powypadkowego
Ustalenie czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy oraz zbadanie przyczyn wypadku należy do obowiązków pracodawcy, który ponosi wszystkie związane z tym koszty. W tym celu powołuje zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi (...)
1.6. Postępowanie odwoławcze
Pracownik (lub w razie wypadku śmiertelnego - jego rodzina) może wnieść odwołanie od ustaleń protokołu powypadkowego do sądu pracy. Prawo to przysługuje pracownikowi wówczas, gdy ma w tym interes prawny, np. (...)
1.7. Dokumentacja powypadkowa
Do dokumentacji powypadkowej zalicza się następujące dokumenty:
protokół powypadkowy,
statystyczną kartę wypadku przy pracy,
rejestr wypadków przy pracy,
kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
kartę wypadku.
Podstawowym (...)
2. Choroba zawodowa
Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 K.p. Tak stanowi przepis art. 2 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. (...)
2.1. Stwierdzanie chorób zawodowych
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej (art. 235 K.p.).
Obowiązek podejrzenia choroby zawodowej dotyczy także lekarza podmiotu właściwego (...)
2.1. Orzekanie o chorobie zawodowej
Właściwym do orzekania w zakresie chorób zawodowych jest lekarz spełniający wymagania kwalifikacyjne określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 3 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 125, (...)
III. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH
W sprawach dotyczących prawa do świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, oprócz przepisów ustawy wypadkowej, obowiązują przepisy:
ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby (...)
1. Prawo do zasiłku chorobowego
Zgodnie z art. 8 ustawy wypadkowej, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy (lub chorobą zawodową), niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu, w wysokości 100% (...)
2.1. Podstawa wymiaru zasiłku dla pracowników
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego przysługującego pracownikom stosuje się zasady określone w rozdziale 8 ustawy zasiłkowej. Oznacza to, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego ustala się (...)
2.2. Podstawa wymiaru zasiłku dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz osobom podlegającym dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, o których mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o sus, ustala się na zasadach dotyczących (...)
2.3. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla innych ubezpieczonych
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku dla pozostałych osób niepodlegających ubezpieczeniu chorobowemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie uwzględnia się przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe po odliczeniu kwoty odpowiadającej (...)
3. Świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy
Świadczenie rehabilitacyjne
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Przysługuje ono ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu (...)
4.1. Nabywanie prawa do jednorazowego odszkodowania
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie.
Przy czym:
za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się (...)
4.2. Postępowanie w sprawie ustalenia uszczerbku na zdrowiu
Zasady ustalania procentowego uszczerbku na zdrowiu zostały określone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu (...)
5.1. Zasady ogólne dotyczące ustalania prawa do rent
Wśród świadczeń przysługujących z ubezpieczenia wypadkowego wymieniono również:
rentę z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, dalej rentę wypadkową,
rentę szkoleniową,
rentę rodzinną oraz
dodatki do rent, tj. dodatek pielęgnacyjny (...)
5.2. Wysokość rent z ustawy wypadkowej
Renta wypadkowa dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi:
24% kwoty bazowej, tj. 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, określone w przepisach ustawy z dnia (...)
5.3. Zawieszanie i zmniejszanie rent w razie osiągania przychodów
W ustawie wypadkowej nie uregulowano zasad zawieszania lub zmniejszania rent w razie osiągania przychodów. Wobec powyższego do tych rent w zakresie zawieszania i zmniejszania świadczeń w związku z osiąganiem przychodów mają zastosowanie przepisy określone w ustawie (...)
6. Utrata prawa do świadczeń z winy ubezpieczonego
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy lub wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane (...)
IV. WYPADKI W SZCZEGÓLNYCH OKOLICZNOŚCIACH
Przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. nr 199, poz. 1674 z późn. zm.), dalej ustawy z dnia 30 października 2002 r. określają rodzaje wypadków (...)
1. Jednorazowe odszkodowanie
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie, która doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem w szczególnych okolicznościach, wymienionych w ustawie, jeżeli osoba ta wskutek wypadku stała się całkowicie niezdolna do pracy.
(...)
2. Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta rodzinna
Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, która stała się całkowicie lub częściowo niezdolna do pracy wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach lub zachorowała na chorobę zawodową zaistniałą w szczególnych okolicznościach, zwana (...)
3. Zasiłek pogrzebowy
Zasiłek pogrzebowy przysługuje - w wysokości 4.000 zł - osobie, która poniosła koszty pogrzebu:
osoby zmarłej wskutek wypadku lub choroby zawodowej,
osoby pobierającej rentę na podstawie ustawy lub członka jej rodziny.
(...)
4. Postępowanie w sprawie przyznania świadczeń
Świadczenia określone w ustawie o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach przyznaje się na wniosek osoby poszkodowanej lub uprawnionego członka rodziny. Do wniosku o przyznanie świadczeń osoba ubiegająca się (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Serwis PLAN KONT
z obszernym komentarzem »
z obszernym komentarzem »
NOWE SCHEMATY
Schematy opodatkowania »
Indeks Księgowań
Firma »
Firma »
GOFIN NEWS
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »
Serwisy internetowe »
ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »
Pobierz darmową aplikację »
PODCASTY Gofin
Posłuchaj »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||