Wypadki i choroby zawodowe
Świadczenia dla pracownika po wypadku przy pracy
Gdy pracownik, wykonując codzienne obowiązki związane ze świadczoną pracą, ulega wypadkowi przy pracy, to oprócz zasiłku chorobowego, który rekompensuje stan niezdolności do pracy, a tym samym brak możliwości dalszego (...)
Świadczenie należne po wypadku przy pracy
Pracownik w wyniku wypadku przy pracy stracił prawą stopę. Nadal przebywa w szpitalu, ale na mój profil płatnika składek wpłynęło już pierwsze wystawione mu na okres 14 dni zwolnienie lekarskie. (...)
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy na potrzeby wypłaty zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego
Pracownik uległ wypadkowi przy pracy i od 16 października 2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z innymi dokumentami został wysłany do ZUS w celu uznania zdarzenia za wypadek (...)
Wypadek w drodze z pracy
Pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy do domu i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy po zakończonym leczeniu powinnam skompletować wniosek o jednorazowe odszkodowanie z ZUS dla tego pracownika?
(...)
Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w sytuacji zgłoszenia przez pracownika wypadku przy pracy? Czy po powołaniu zespołu powypadkowego ten zespół jest odpowiedzialny za wszystkie czynności związane z postępowaniem powypadkowym? W jakim (...)
Dokumentowanie wypadku przy pracy
1. Zasady ogólne
W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy (...)
Gdy wypadkowi ulega przedsiębiorca
Jako przedsiębiorca uległem wypadkowi przy pracy. Zgłosiłem sprawę do inspektora bhp. Inspektor powiedział jednak, że nie wykonuje się protokołu wypadku, jeżeli wypadkowi ulegnie przedsiębiorca. Co zatem powinienem zrobić, (...)
Nowelizacja niektórych aktów wykonawczych w sferze orzekania w sprawie chorób zawodowych
Za chorobę zawodową, zgodnie z art. 2351 K.p. uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, (...)
Zarzut przedawnienia zgłoszenia przez pracownika wypadku przy pracy
Nasz pracownik twierdzi, że kilka lat temu uległ wypadkowi przy pracy, którego skutki odczuwa do dnia dzisiejszego. Ze względu na ich nasilenie wystąpił do pracodawcy o przeprowadzenie postępowania powypadkowego. Czy pracodawca może (...)
Kwalifikacja wypadku podczas wykonywania pracy zdalnej
Czy wypadek pracownika w miejscu zamieszkania podczas wykonywania pracy zdalnej należy uznać za wypadek przy pracy?
Każde zdarzenie, które spełnia przesłanki określone w definicji wypadku przy pracy, należy (...)
Postępowanie pracodawcy w razie otrzymania decyzji stwierdzającej chorobę zawodową byłego pracownika
Po wielomiesięcznym postępowaniu do zakładu pracy wpłynęła decyzja Państwowego Inspektora Sanitarnego stwierdzająca chorobę zawodową u osoby, która nie jest już naszym pracownikiem. Czy w związku z tym mamy jakieś obowiązki?
Stosownie (...)
Odpowiedzialność za bhp pracowników zewnętrznych
Na terenie zakładu określone czynności wykonują pracownicy innych firm np. czyszczenie klimatyzacji, co wiąże się z koniecznością pracy na dachu. Kto jest odpowiedzialny za ich bezpieczeństwo, a w szczególności, który z pracodawców odpowiada w razie wypadku przy pracy (...)
Zawiadomienie ZUS o wypadku
Od 1995 r. prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzoną działalnością złamałem rękę. W mojej ocenie jest to wypadek przy pracy. Bezpośrednio po zdarzeniu żona zawiozła mnie (...)
Utrata zdolności do pracy na skutek wypadku lub choroby zawodowej
Okoliczności, takie jak choroba zawodowa czy wypadek przy pracy, rodzą daleko idące konsekwencje dla pracodawcy. Sytuacja staje się bardziej złożona, jeśli pracownik na skutek choroby zawodowej lub wypadku (...)
Wypadek przy pracy a wypłata zwykłej chorobówki
Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Na tę okoliczność sporządzono stosowny protokół, jednak przez moje niedopatrzenie nie został on uwzględniony, ani przekazany do ZUS będącego płatnikiem zasiłków dla moich (...)
Gdy pracownik uległ wypadkowi na firmowym parkingu
Pracownik zatrudniony w mojej firmie uległ wypadkowi na parkingu stanowiącym integralną część zakładu pracy. O okolicznościach tego zdarzenia poinformował mnie niezwłocznie, domagając się uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik (...)
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy
Podczas pracy na budowie spadłem z niezabezpieczonego, prowizorycznego rusztowania. W wyniku upadku na moment straciłem przytomność i doznałem ogólnych potłuczeń. Wezwany na miejsce kierownik stwierdził, że do wypadku doszło wyłącznie z mojej (...)
Zgłaszanie wypadku przy prowadzeniu działalności pozarolniczej
Osoba prowadząca własną działalność pozarolniczą, która uległa wypadkowi przy pracy, może skorzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. W tym celu w pierwszej kolejności powinno nastąpić zgłoszenie wypadku. Dokonuje się tego w ZUS, (...)
Powiadomienie pracodawcy o wypadku przy pracy
1) Pracodawca analizując zapisy monitoringu, zauważył, że w firmie dwa miesiące temu miało miejsce zdarzenie noszące znamiona wypadku przy pracy, o czym nie został poinformowany przez uczestnika wypadku (...)
Wypadek w drodze do domu z kontrolnego badania lekarskiego ZUS
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym przebywam od 3 miesięcy, zostałam wezwana do ZUS na kontrolne badanie lekarskie. Wracając do domu, (...)
Wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Od 1 kwietnia br. wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło je w Monitorze Polskim z 27 marca 2017 r., pod poz. 283. (...)
Policja nie ustala faktu wystąpienia wypadku przy pracy
W czasie podróży służbowej odbywanej za zgodą pracodawcy prywatnym samochodem pracownik uległ wypadkowi. Czy takie zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy oraz czy należy powołać zespół powypadkowy, (...)
Czy pracownik może żądać zadośćuczynienia od pracodawcy za chorobę zawodową?
Schorzenie byłego pracownika uznano za chorobę zawodową, za którą otrzymał odszkodowanie z ZUS. Czy może on domagać się od pracodawcy zadośćuczynienia?
W razie stwierdzenia u pracownika choroby zawodowej, pracodawca może (...)
Obowiązki pracodawcy w związku z wszczęciem postępowania w sprawie choroby zawodowej pracownika
Do zakładu pracy wpłynęło zawiadomienie od państwowego inspektora sanitarnego o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia u pracownika choroby zawodowej. Czy w związku z tym ciążą na pracodawcy jakieś obowiązki?
Pracodawca jest zobowiązany do (...)
Zakres odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy
Pracownik uległ wypadkowi podczas transportowania ciężkich przedmiotów. Zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Kilka dni temu, na wniosek poszkodowanego, dokumentacja powypadkowa została przekazana do ZUS wraz z wnioskiem pracownika o wypłatę (...)
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy pomimo braku orzeczonej niezdolności
W szpitalu dosyć często dochodzi do zakłuć igłami przez personel medyczny. Czy każde z takich zdarzeń powinno być traktowane jak wypadek przy pracy, pomimo tego, że pracownicy nie korzystają ze zwolnień (...)
Postępowanie pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy
Przed zakończeniem pracy, jeden z pracowników schodząc do szatni poślizgnął się na schodach i upadł. Ponieważ był w stanie samodzielnie chodzić i wydawało się, że nie odniósł żadnych obrażeń, udał się do domu. (...)
Świadczenia należne pracownikowi zanim zdarzenie zostanie uznane za wypadek przy pracy
Pracownik uległ wypadkowi w pracy. Służby BHP uznały zdarzenie za wypadek przy pracy i sporządziły protokół powypadkowy, który wraz z zaświadczeniem lekarskim ZUS ZLA i zaświadczeniem płatnika składek ZUS Z-3 został przesłany do (...)
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz prawa do świadczeń z tego tytułu
1. Definicja wypadku przy pracy
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie (...)
Korekta raportów ZUS w razie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy
Wypadek przy pracy pociąga za sobą szereg konsekwencji nie tylko w sferze prawa pracy i świadczeń chorobowych, ale również ubezpieczeń społecznych. Jeżeli niezdolność do pracy powstanie w takich okolicznościach, ubezpieczonemu przysługuje tzw. (...)
Powstawanie choroby zawodowej a przeniesienie do innej pracy
Po przeprowadzeniu badań okresowych pracownik otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające powstawanie choroby zawodowej. W związku z tym lekarz wskazał w orzeczeniu na konieczność przeniesienia pracownika do innej pracy na okres 1 roku. Co (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Serwis PLAN KONT
z obszernym komentarzem »
z obszernym komentarzem »
NOWE SCHEMATY
Schematy opodatkowania »
Indeks Księgowań
Firma »
Firma »
GOFIN NEWS
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »
Serwisy internetowe »
ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »
Pobierz darmową aplikację »
PODCASTY Gofin
Posłuchaj »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||